NEU-DELHI, 9. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Anlässlich des Weltgesundheitstages für psychische Gesundheit (10. Oktober) bekräftigt die India Mental Health Alliance (IMHA), ein sektorübergreifendes Netzwerk aus 400 Organisationen aus 30 indischen Bundesstaaten, ihr Engagement dafür, Lebenserfahrungen als Fachwissen anzuerkennen und sicherzustellen, dass die Stimmen von Menschen und schutzbedürftigen Gemeinschaften, die psychische Probleme erlebt haben, im Mittelpunkt der Gestaltung und Umsetzung der Versorgung stehen.

IMHA wurde in der Überzeugung gegründet, dass die psychische Gesundheit eine gemeinsame Entwicklungspriorität für die Nation darstellt und der Aufbau eines starken Versorgungssystems kollektive Verantwortung erfordert. In den vergangenen zwei Jahren hat die IMHA mit 3.380 Fachkräften im Bereich der psychischen Gesundheit in über 135 Städten zusammengearbeitet und ihre Mitgliedsorganisationen dazu mobilisiert, gemeinsame Kapazitäten aufzubauen, den Wissensaustausch zu ermöglichen und die Expertise aus eigener Erfahrung in die Gestaltung und Praxis der Versorgung einzubinden.

„Diese Lebenserfahrungen bieten eine wichtige Wissensquelle darüber, wie die psychische Gesundheitsversorgung in der Praxis aussieht, d. h. wie Menschen die Angebote wahrnehmen, sich im System zurechtfinden und innerhalb ihrer sozialen und kulturellen Kontexte in ganz Indien Unterstützung suchen. Die IMHA ist der Ansicht, dass die Verbindung von klinischem Fachwissen mit Erfahrungswissen und praxisorientiertem Wissen unerlässlich ist, um ein Ökosystem der psychischen Gesundheit zu schaffen, das gerechter und kontextbezogener ist und besser auf die vielfältigen Bedürfnisse der Menschen eingeht", sagte Dr. Kavita Arora, Kinder- und Jugendpsychiaterin und Gründungsmitglied der IMHA, im Rahmen der Veranstaltung.

Im Rahmen dieses Engagements baut das IMHA einen gemeinsam kuratierten und kooperativen Wissenshub auf, um Wissen aus vielfältigen Quellen und in unterschiedlichen Formen zugänglich zu machen, z. B. Erkenntnisse von Fachleuten, Erfahrungen aus der Praxis, klinisches und lebensnahes Fachwissen sowie akademische Forschung, die auf lokalen Kontexten basiert.

Im Rahmen seiner umfassenden Bemühungen, Lebenserfahrungen als Fachwissen zu stärken und zu etablieren, präsentiert IMHA stolz Indiens erste Anthologie mit Erfahrungsberichten von elf weiblichen Führungskräften aus verschiedenen Bereichen: „ ' Homecoming:" „Psychische Gesundheit: Wege zu Resilienz, Heilung und Ganzheitlichkeit". Dieses bewegende Buch versammelt Erfahrungsberichte von Frauen aus städtischen Gebieten Indiens, die mit schweren psychischen Erkrankungen zu kämpfen haben, darunter Depressionen, komplexe posttraumatische Belastungsstörungen, der Verlust eines Angehörigen durch Suizid, generationenübergreifende Traumata, Angststörungen und Zwangsstörungen. Indem sie ihre Erfahrungen teilen, regen sie uns dazu an, darüber nachzudenken, wie Familien, Gemeinschaften, Arbeitsstätten und Fachkräfte im Gesundheitswesen psychische Erkrankungen verstehen und darauf reagieren. Link zum Kurzfilm | Link zum Buch

Über die India Mental Health Alliance (IMHA)

Die India Mental Health Alliance (IMHA) ist eine gemeinnützige Organisation gemäß Abschnitt 8, die Ende 2023 als Partnerschaft zwischen Vasvi und Ashish Bharat Ram, Amaha Health, und , Children First,ins Leben gerufen wurde. IMHA ist ein sektorübergreifendes nationales Bündnis, das sich für die Stärkung des indischen Ökosystems der psychischen Gesundheit einsetzt, indem es Akteure zusammenbringt, Kapazitäten aufbaut und die Zusammenarbeit in großem Maßstab fördert. Zu seinen Mitgliedern zählen 400 Organisationen aus 30 indischen Bundesstaaten, die die Bereiche Gesundheit, Gleichstellung, Lebensgrundlagen, Klima und Bildung vertreten. Im Mittelpunkt stehen der Kapazitätsaufbau für gemeindenahe Organisationen, Einrichtungen des Gesundheits- und Bildungswesens sowie für einzelne Fachkräfte im Bereich der psychischen Gesundheit durch kanalenübergreifende Initiativen zum Wissensaustausch und Lernen. Mit seiner Arbeit verfolgt das IMHA das Ziel, die psychische Gesundheit als nationale Entwicklungspriorität zu verankern, die Qualität der Versorgung zu verbessern, die Expertise aus eigener Erfahrung (Lived Experience Expertise, LEE) in die Gestaltung und Praxis der Versorgung einzubinden sowie langfristiges, zweckgebundenes Kapital für das indische Ökosystem der psychischen Gesundheit zu mobilisieren.

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Beim Winterthurer Textilmaschinenhersteller Rieter kommt es zu einem abrupten Führungswechsel. CEO und Verwaltungsratspräsident Thomas Oetterli gibt beide Ämter per Ende Oktober ab. An die Spitze der Geschäftsführung rückt Anfang November der Branchenkenner Daniel Lippuner, während Carl Illi mit sofortiger Wirkung das Präsidium des Verwaltungsrats übernimmt. Rieter begründet den Schritt damit, dass nach der Umsetzung zentraler strategischer Projekte nun der Zeitpunkt gekommen sei, die Verantwortung in neue Hände zu legen.

Lippuner gilt als ausgewiesener Experte für Spinnmaschinen, Garnverarbeitung und Textilkomponenten. Er leitete früher den Textilmaschinenhersteller Saurer und zuvor den Bereich Oerlikon Textile Components. Zudem ist er Verwaltungsratspräsident und Miteigentümer von Heberlein Technology und damit weiterhin eng in der Chemiefaserindustrie verankert. Illi gehört dem Rieter-Verwaltungsrat seit 2017 an und wird vom Unternehmen ebenfalls als Textilexperte charakterisiert. Er soll das Präsidium mindestens bis zur nächsten Generalversammlung führen.

Oetterli, Jahrgang 1969 und früher Chef des Lift- und Rolltreppenherstellers Schindler, war im März 2023 zu Rieter geholt worden, um den bereits damals kriselnden Maschinenbauer zu stabilisieren. Noch im selben Jahr lancierte er das Performance-Programm «Next Level», das ein massives Kostensenkungs- und Restrukturierungspaket umfasst. Der Plan sah unter anderem vor, bis 2025 rund 1400 Vollzeitstellen vorwiegend in Deutschland, der Schweiz und weiteren europäischen Ländern abzubauen und Standorte zu konsolidieren. Parallel dazu übernahm Rieter im Februar die Textilmaschinensparte Barmag von OC Oerlikon, was mit einem deutlichen Anstieg der Verschuldung einherging.

Trotz dieser einschneidenden Massnahmen blieb die erhoffte Trendwende aus. Die Amtszeit Oetterlis war von einem ausserordentlich schwachen Marktumfeld mit anhaltender Nachfrageschwäche geprägt. 2024 hatte er zusätzlich das Präsidium des Verwaltungsrats übernommen – ein Doppelmandat, das den Aktionären ursprünglich als Übergangslösung zur konsequenten Umsetzung von «Next Level» verkauft worden war. Grösster Anteilseigner bei Rieter ist der Schweizer Industrielle Peter Spuhler mit einem Anteil von 33,1 Prozent; er sitzt ebenfalls im Verwaltungsrat. Der Führungswechsel in Winterthur folgt zeitlich auf eine ebenfalls angekündigte Neubesetzung an der Spitze von Stadler Rail, einem weiteren Unternehmen, an dem Spuhler die Kontrolle hält.