Da Unternehmen ihre Datenmanagementstrategien modernisieren, sorgen Content Intelligence und Governance für Transparenz und Kontrolle in großem Maßstab

BOSTON, 27. August 2026 /PRNewswire/ -- Nasuni, die Plattform für unstrukturierte Daten für Unternehmensteams und KI, gab heute bekannt, dass sie DryvIQ übernommen hat, einen führenden Anbieter im Bereich des intelligenten Managements unstrukturierter Daten. Durch die Übernahme wird die Nasuni File Data Platform um KI-gestützte Content-Intelligence- und Governance-Funktionen erweitert – darunter die Erkennung und Klassifizierung auf Inhaltsebene, die Erkennung sensibler Daten sowie automatisierte, richtliniengesteuerte Governance. Damit erhalten Unternehmen mehr Transparenz und Kontrolle über unstrukturierte Daten, nicht nur innerhalb von Nasuni, sondern über mehr als 40 Cloud- und lokale Speicherorte hinweg.

„Unsere Kunden wenden sich an uns, um Unterstützung bei Datenstrategien zu erhalten, die einen sicheren KI-Zugriff in einer Welt steigender Infrastrukturkosten ermöglichen. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, haben wir in diesem Jahr mit Resilio erstklassige Edge-Leistung, mit AI Activate einen berechtigungsbasierten KI-Zugriff und nun mit DryvIQ Content Intelligence und Governance hinzugefügt", sagte Nick Burling, Chief Product Officer bei Nasuni. „Mit UniFS als Grundlage gibt es keine andere Lösung, die Unternehmensdateien auf einer einzigen Plattform verwaltet, verschiebt, klassifiziert, regelt und aktiviert. Seit Jahren versuchen Kunden, eine Lösung aus Produkten verschiedener Anbieter zusammenzuflicken. Jetzt bietet Nasuni eine einzige Plattform zur Verwaltung, zum Schutz und zur Aktivierung unstrukturierter Daten, die nachweislich sowohl Kostensenkungen als auch Produktivitätssteigerungen bewirkt."

Mit der Integration von DryvIQ ermöglicht Nasuni Unternehmen Folgendes:

Verwalten

• Inhalte ermitteln und klassifizieren: KI-gestützte Modelle scannen Dateiinhalte in mehr als 550 Dateiformaten, über 100 Entitäten und mehr als 1.000 Arten von Geschäftsdokumenten und erkennen dabei personenbezogene Daten (PII), geschützte Gesundheitsdaten (PHI) und PCI-Daten in mehr als 175 Sprachen.
• Dateiinhalte identifizieren, organisieren und darauf basierend Maßnahmen ergreifen: Kunden können unstrukturierte Daten kontinuierlich vor Ort und in großem Maßstab erfassen, klassifizieren und verwalten. Dies hilft Unternehmen dabei, KI-Initiativen mit hochwertigen Daten zu versorgen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu unterstützen und redundante, veraltete sowie nicht kritische Daten zu beseitigen.
• Infrastrukturkosten durch datengestützte Entscheidungen und Hybrid-Cloud-Flexibilität optimieren: DryvIQ liefert die auf Inhalten basierende Intelligenz, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wie Daten verwaltet, klassifiziert und gesteuert werden. Nasuni bietet die Flexibilität, Daten dort zu speichern, wo es strategisch am sinnvollsten ist – sei es vor Ort, in der Cloud oder in beiden Umgebungen –, optimiert für den Zugriff durch Teams und KI sowie unter Berücksichtigung der Infrastrukturkosten.
  
   

Schützen

• Governance automatisch durchsetzen: Konfigurierbare Richtlinienregeln isolieren risikoreiche Inhalte, weisen Aufbewahrungs- und Vertraulichkeitskennzeichnungen zu, korrigieren Berechtigungen und unterstützen eine rechtlich vertretbare Löschung in mehr als 40 Cloud- und lokalen Repositorien. Die Durchsetzung der Richtlinien lässt sich an die DSGVO, HIPAA, PCI-DSS und andere regulatorische Rahmenwerke anpassen.

Aktivieren

• Daten sicher für KI nutzen: Durch die Klassifizierung von Inhalten, die Erkennung von Vertraulichkeitsgraden und die Durchsetzung von Richtlinien, bevor Daten der KI zugänglich gemacht werden, stellt DryvIQ sicher, dass Unternehmen unstrukturierte Daten sicher und in großem Maßstab für ihre Teams und die sie unterstützende KI nutzen können.

„Unternehmen konzentrieren sich zunehmend darauf, unstrukturierte Daten in einen strategischen Vermögenswert zu verwandeln, doch die Inhalte sind über Dutzende von Repositorys verstreut, und der Großteil davon wurde noch nie klassifiziert", sagte Mark Brazeau, Gründer und Chief Strategy Officer bei DryvIQ. „Durch den Zusammenschluss mit Nasuni können wir unsere Fähigkeiten im Bereich Content Intelligence und Governance direkt in eine cloudnative Dateiplattform einbringen und Kunden damit eine einheitliche, geregelte Grundlage bieten, um Daten zu klassifizieren, zu schützen und zu aktivieren – ganz gleich, wo sie sich befinden."

DryvIQ ist ab sofort einsatzbereit, und Nasuni plant, die Integration in seine Dateidatenplattform in den kommenden Monaten weiter zu vertiefen. Um mehr über die Übernahme zu erfahren, klicken Sie hier.

Informationen zu Nasuni

Nasuni ist eine führende Plattform für unstrukturierte Daten in Unternehmen, in denen Dateidaten sowohl für Menschen als auch für KI von entscheidender Bedeutung sind. Wir unterstützen die operative Dateiebene, auf der die eigentliche Arbeit stattfindet, und helfen Unternehmen dabei, Daten zu verwalten, zu schützen und nutzbar zu machen, damit Teams intelligenter arbeiten, Kosten senken und ohne Einschränkungen sicher agieren können.

Basierend auf einer patentierten Architektur, die Cloud-Objektspeicher mit Dateidiensten für Unternehmen – einschließlich Berechtigungen, Versionsverwaltung und einem globalen Namensraum – vereint, bietet Nasuni leistungsstarken Dateizugriff, globale Datenverfügbarkeit sowie eine skalierbare, regulierte und KI-fähige zentrale Datenquelle für alle wichtigen Clouds.

Nasuni genießt das Vertrauen von mehr als 1.300 Unternehmen weltweit und unterstützt Organisationen dabei, ihre Dateiinfrastruktur zu modernisieren, die Datensicherheit zu erhöhen und KI-gesteuerte Abläufe zu fördern. Weitere Informationen finden Sie unter www.nasuni.com.

Informationen zu DryvIQ

DryvIQ ermöglicht es Unternehmen, den gesamten Lebenszyklus von Inhalten intelligent, schnell und in großem Maßstab zu verwalten. Während Unternehmen darum wetteifern, die Einführung von KI zu beschleunigen, Risiken zu reduzieren und Kosten zu kontrollieren, bleiben unstrukturierte Inhalte ihr größter und am wenigsten kontrollierter Vermögenswert. DryvIQ löst dieses Problem durch ein intelligentes, kontextgesteuertes Lebenszyklusmanagement, das mehr als 40 Cloud- und On-Premise-Systeme umfasst und es den weltweit größten Unternehmen ermöglicht, schneller voranzukommen, intelligenter zu arbeiten und ihre Daten sicher zu verwalten. DryvIQ genießt das Vertrauen von mehr als 1.100 globalen Unternehmen und treibt die Transformation führender Fortune-1000-Unternehmen voran. Das Unternehmen bietet die Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung, die erforderlich sind, um Inhalte für Governance, Compliance, Archivierung und Aufbewahrung wirklich geschäftsfähig zu machen. Weitere Informationen finden Sie unter www.dryviq.com. 

Medienkontakt

USA: Hannah Fairbanks

V2 Communications

Telefon: 617-426-2222

E-Mail: nasuni@v2comms.com

Europa: Ryan Waters

Bracken PR

Telefon: +44 (0)7591 004 738

E-Mail: nasunipr@bracken-pr.com

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.